Humanus

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GRUPO BAUMANN INVESTE EM TI E REESTRUTURA GESTÃO DE RH Empresa implanta sistema da Humanus para automatizar e agilizar gestão de pessoas. SETAL INVESTE EM SISTEMA DE CONTROLE DE BAIXADA Com sistema da Humanus, empresa controla viagens e folgas de 43% do seu quadro de funcionários. APSEN REESTRUTURA RH E INVESTE EM SISTEMA PARA FOLHA DE PAGAMENTO E CONTROLE DE BENEFÍCIOS Em parceria com a Humanus, especializada em Gestão do Capital Humano, implantação aconteceu em prazo recorde de 3 meses. Entre os benefícios conquistados estão agilidade em processos, relatórios consistentes e confiáveis. AGROVALE INVESTE EM TI E MODERNIZA GESTÃO EM CAMPO Em parceria com a Humanus, usina moderniza ações administrativas e, em 7 meses implanta módulo para controle de gestão de Recursos Humanos. HOTÉIS TRANSAMÉRICA - REDE UTILIZA SOLUÇÃO DA HUMANUS E APOSTA NA GESTÃO DE PESSOAS Às vésperas de atingir a marca de 2 mil empregados diretos, por conta da inauguração da unidade de Vila Velha (ES), a rede de hotéis Transamérica sabe que, o diferencial de uma grande empresa está na gestão de suas competências.

APSEN REESTRUTURA RH E INVESTE EM SISTEMA PARA FOLHA DE PAGAMENTO E CONTROLE DE BENEFÍCIOS Em parceria com a Humanus, especializada em Gestão do Capital Humano, implantação aconteceu em prazo recorde de 3 meses. Entre os benefícios conquistados estão agilidade em processos, relatórios consistentes e confiáveis.

Setembro de 2012 " A Apsen, companhia farmacêutica 100% brasileira, que pesquisa, desenvolve e disponibiliza medicamentos de excelência, presente no Brasil há 43 anos, encontrava o seguinte cenário: precisava trocar o sistema operacional relacionado aos módulos Folha de Pagamento e Benefícios, além de importar toda a base de dados de aproximadamente 12 anos. "O sistema utilizado anteriormente não atendia mais a demanda de forma adequada", explica Kátia Oliveira, coordenadora de Administração de Pessoal da empresa.

Após a avaliação de outros fornecedores, a Apsen chegou à Humanus, especializada em Consultoria e Sistemas para Gestão do Capital Humano, que forneceria, neste caso, um sistema mais atual e completo, compatível ao SAP. "O sistema possibilita a emissão de vários relatórios e atende nossa demanda sobre particularidades da empresa, como pagamentos de valores variáveis e cálculos específicos de acordo com cada convenção coletiva, cadastro de todos os benefícios e interface com o sistema SAP", destaca a profissional.

A possibilidade de criar novas regras para atender cálculos específicos para a empresa e o atendimento a várias convenções coletivas, foram pontos fortes que levaram a Apsen a tomada de decisão, em conjunto com os departamentos Contábil e de Tecnologia da Informação. "Observamos que o sistema foi desenvolvido por pessoas que já atuaram em RH, portanto, têm conhecimento das reais necessidades do Recursos Humanos", explica Kátia.

Os módulos, implantados no prazo recorde de 3 meses, foram: Registro de Pessoal, Remuneração, Benefícios, Contabilização e Rateio, além de Processos Legais e Rotinas Anuais, na primeira etapa. "Considerando que somos uma empresa de médio porte, com vários benefícios, de acordo com a hierarquia, superou nossa expectativa", informa Kátia Oliveira. No primeiro mês foi feito o levantamento das necessidades da empresa, carga de dados e parametrizações. Nos dois meses seguintes, processamento das rotinas em paralelo e implantação das customizações, interface com fornecedores e, a partir do quarto mês, a empresa assumiu oficialmente o Sistema Humanus.

"Nossos objetivos foram atingidos: processos rápidos e confiáveis, relatórios consistentes e claros, além de acesso a toda base de dados que existia no sistema anterior", descreve a profissional do RH da empresa.

"Foi o reconhecimento de uma empresa desse porte, ao usar como critério de decisão, o diferencial do sistema em ser desenvolvido por profissionais de RH, Isso é, sem dúvida, a nossa intenção, em trazer a solução para as empresas", explica Evaldo Burcoski, diretor da Humanus, especializada em Consultoria e Gestão do Capital Humano.

Para finalizar, a Apsen, que tem como expectativa a implantação dos outros módulos, como Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Orçamento Anual, observou melhorias, logo após o processo de implantação. "Percebemos com clareza o resultado positivo da implantação, que nos ajudou a entregar com êxito as declarações anuais", finaliza Kátia.

Sobre a Apsen 

Presente no Brasil há 43 anos, a Apsen é uma companhia farmacêutica 100% nacional, que pesquisa, desenvolve e disponibiliza medicamentos de excelência. A Apsen atua baseada em três importantes pilares: investimento em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), investimento na gestão e desenvolvimento de seu capital humano e investimento em tecnologia. A Apsen comercializa mais de 35 produtos voltados para as seguintes áreas terapêuticas: Neurologia, Psiquiatria, Urologia, Reumatologia, Ortopedia, Ginecologia, Geriatria, Otorrinolaringologia, Pediatria, Clínica Geral e Gastrenterologia. Mais de 65% das pesquisas da Apsen são voltadas para inovação e parcerias com universidade brasileiras. Localizada na zona sul da cidade de São Paulo, a Apsen possui um parque fabril e um moderno laboratório de pesquisa. Em seu pipeline, a companhia tem produtos diversificados, alguns provenientes da biodiversidade brasileira. A Apsen, que tem mais de 700 colaboradores, foi eleita "Uma das 150 melhores empresas do Brasil para se trabalhar" e "Uma das 50 melhores empresas do Brasil para a mulher trabalhar". Em 2011, o faturamento da companhia foi de R$ 346 milhões. Mais informações: www.apsen.com.br.


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