Diferenciais

Humanus® é a solução para aumentar a produtividade do profissional de RH. Este sistema é capaz de melhorar a performance do setor tornando-o menos burocrático, mais prático e ágil. Utilizando-o você obterá redução de investimentos e custos na área de RH.

O Humanus® oferece resultados personalizados de Folha de Pagamento, pois trabalha com as exceções de cada cadastro e, deste modo, é capaz de gerar um resultado de cálculo com maior rapidez, eficiência e credibilidade.

Por meio destes diferenciais facilitamos a gestão de negócios e proporcionamos uma visão panorâmica e multidimensional de sua empresa. Agregamos valor e credibilidade a sua área de Recursos Humanos através de nossas soluções aderentes e personalizadas de acordo com suas necessidades.

  • icone folha

    FOLHA DE PAGAMENTO
    Um dos diferenciais deste módulo é a contabilização por rateio, neste caso, o colaborador permanece no mesmo centro de custo e é descentralizada a contabilização por movimento ou projeto, eliminando o retrabalho.

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    icone ponto

    PONTO ELETRÔNICO

    É possivel verificar de forma detalhada os afastamentos em diversas situações: informações em relatórios dos colaboradores presentes e/ou ausentes, horas extras, compensações, informações estatísticas por colaborador, dados para fins de custos e informações gerenciais.

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  • icone esocial

    ESOCIAL
    O eSocial no Humanus deixa sua empresa pronta para o envio dos dados exigidos pelo governo, sem erros e do jeito que sua equipe precisa.



    EM QUE A HUMANUS PODE AJUDAR?

    • Saneamento de dados;
    • Análise de aderência às normas trabalhistas e previdenciárias;
    • Revisão de processos e políticas de administração de pessoal;
    • Estrutura e governança de RH por meio do seu software;
    • Roadmap de implementação.

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  • icone medicina

    MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO
    Tem como função controlar a agenda de exames médicos admissionais, demissionais e periódicos. Também oferece controle da distribuição dos EPIs e Gestão da CIPA.

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    CARGOS E SALÁRIOS
    Dentre as ferramentas oferecidas estão: Descrição e Especificação de Cargos, Mapa de Distribuição com gráfico em curva, Planejamento e acompanhamento do quadro de lotação e seu respectivo orçamento, organograma, etc.

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    icone recrutamentoeselecao

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
    Permite selecionar no cadastro dentre os candidatos externos e os internos (colaboradores) aqueles com perfil desejado e inseri-los numa lista de candidatos a ser processada. O mesmo administra os Processos Seletivos, seu agendamento e controle evolutivo por etapas, além de integrar com seu "Trabalhe Conosco".

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    icone treinamento

    TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
    O centro deste módulo é o Plano de Capacitação que organiza os treinamentos de cada colaborador levando em consideração as competências específicas que a empresa deseja que os mesmos atinjam.

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    icone avaliacao

    AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
    Além de diversos tipos de avaliações e visualizações gráficas dos GAP's existentes, o módulo auxilia na identificação dos colaboradores que nescessitam de reciclagem e/ou aperfeiçoamento.

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    icone processos

    PROCESSOS LEGAIS
    Permite cadastrar os processos judiciais trabalhistas abertos contra a empresa e acompanhar o andamento do mesmo. Também permite cadastrar o processo com reclamantes externos (avulsos) ou não empregados.

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    icone indicadores

    INDICADORES DE RH
    Gerencia questões como evolução do volume de afastamentos, transferências, absenteísmo, além de mostrar aspectos relacionados à escolaridade, saúde, causas e motivos de desligamentos entre outros dados que podem ser amplamente averiguados e estudados.

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    icone orçadepessoal

    ORÇAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL
    Permite que a empresa faça uma estimativa do montante financeiro a ser despendido em cada posição do quadro de colaboradores.

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  • icone portal

    PORTAL RH
    Permite que se possa acessar informações e funções a qualquer hora e lugar, reduzindo deslocamentos desnecessários e aumento na produtividade.
  • logo dromos

    Veja as soluções de Consultoria Empresarial:

    GESTÃO DE PROCESSOS:

    • Desenvolvimento e Implantação de Programa de Cargos & Salários, Remuneração Variável (bônus, comissão, PLR), Tabela Salarial, Pesquisa Salarial;
    • Assessoria em recuperação de créditos previdenciários;
    • Assessoria em programas para redução de custos em Seguro/Assistência de Saúde;
    • Elaboração de Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas (Missão, Visão e Valores);
    • Implantação de programas de redução de custos trabalhistas e negociações sindicais: layoff, banco de horas, férias coletivas, PPE;
    • Revisão e redesenho de processos de negócio promovendo a redução de custos e o tempo do ciclo, melhoria da qualidade, eliminando atividades improdutivas e retrabalhos;
    • Implantação de Governança Corporativa com atuação no Conselho de Administração (administração de riscos, longevidade das empresas através do compromisso com a ética e responsabilidade, poder compartilhado e a geração de valor assegurando a perenidade);
    • Implantação de Sistema de Gestão de Pessoas (Módulos de Folha de Pagamento, Benefícios, Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Contingências Trabalhistas, Segurança e Medicina Ocupacional).
    • Assessoria para implantação do E-Social.

    GESTÃO DE PESSOAS:

    • Diagnóstico e Pesquisa de Clima Organizacional;
    • Recrutamento e seleção;
    • Implantação de processos de feedback e Gestão por Competências;
    • Programa Academia de Líderes baseado em Coaching;
    • Desenvolvimento e aplicação de Programas de treinamentos comportamentais;
    • Desenvolvimento de Programas Motivacionais;
    • Implantação de Políticas e Processos da área de Recursos Humanos.

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