CONSULTORIA EMPRESARIAL

Escrito por Super User Ligado . Publicado em Institucional

A Humanus em parceria com a Dromos Consult®, inclui em seu portfólio, soluções estratégicas de Consultoria Empresarial sustentáveis para a construção de organizações de sucesso. Nossos serviços e metodologia são baseados no respeito e alinhamento à identidade do cliente. Cada projeto é desenvolvido com base em análises do negócio, sempre ponderando uma solução eficaz e otimizada com desempenho garantido.

Veja as soluções de Consultoria Empresarial:

GESTÃO DE PROCESSOS:

  • Desenvolvimento e Implantação de Programa de Cargos & Salários, Remuneração Variável (bônus, comissão, PLR), Tabela Salarial, Pesquisa Salarial;
  • Assessoria em recuperação de créditos previdenciários;
  • Assessoria em programas para redução de custos em Seguro/Assistência de Saúde;
  • Elaboração de Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas (Missão, Visão e Valores);
  • Implantação de programas de redução de custos trabalhistas e negociações sindicais: layoff, banco de horas, férias coletivas, PPE;
  • Revisão e redesenho de processos de negócio promovendo a redução de custos e o tempo do ciclo, melhoria da qualidade, eliminando atividades improdutivas e retrabalhos;
  • Implantação de Governança Corporativa com atuação no Conselho de Administração (administração de riscos, longevidade das empresas através do compromisso com a ética e responsabilidade, poder compartilhado e a geração de valor assegurando a perenidade);
  • Implantação de Sistema de Gestão de Pessoas (Módulos de Folha de Pagamento, Benefícios, Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Contingências Trabalhistas, Segurança e Medicina Ocupacional).
  • Assessoria para implantação do E-Social.

GESTÃO DE PESSOAS:

  • Diagnóstico e Pesquisa de Clima Organizacional;
  • Recrutamento e seleção;
  • Implantação de processos de feedback e Gestão por Competências;
  • Programa Academia de Líderes baseado em Coaching;
  • Desenvolvimento e aplicação de Programas de treinamentos comportamentais;
  • Desenvolvimento de Programas Motivacionais;
  • Implantação de Políticas e Processos da área de Recursos Humanos.

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