PRODUTOS

O módulo Ponto Eletrônico é responsável pelo controle de jornada do colaborador. Permite o gerenciamento de frequência, horas extras, banco de horas, compensações e diversas informações individualizadas por colaborador. Segue os cumprimentos legais e está de acordo com as portarias 1510 e 373.

Através do módulo Ponto Eletrônico você acessa:

• Integração do Ponto Eletrônico à Folha de Pagamento permitindo o acompanhamento através de um único cadastro
• Ampla flexibilidade no gerenciamento das jornadas de trabalho
• Tipos de lançamentos e horários
• Descentralização de abonos
• Abonamentos via web com o Portal RH Humanus*
• Marcação do ponto web

*O abonamento via web é possível somente ao adquirir o Portal RH.

O módulo Avaliação de Desempenho é responsável pela avaliação de competências comportamentais e específicas de cada um dos colaboradores. Permite a execução e análise de pesquisas de clima, avaliações nos diversos níveis conforme a política de cada empresa, além de auxiliar na identificação dos colaboradores que necessitam de reciclagem e/ou aperfeiçoamento.

Através do módulo Avaliação e Desempenho você acessa:

• Visualizações gráficas dos GAPs existentes
• Avaliação por competências
• Avaliações em diversos graus 
• Resultados por gráficos comparativos
• Visualização de metas (por área, vendas, lotação e etc)
• Avaliação de Desempenho 360º
• Integração direta com a Folha de Pagamento

O módulo Recrutamento e Seleção é responsável pela automatização dos processos seletivos para vagas disponíveis; tanto para a seleção de profissionais no mercado quanto para a localização de talentos dentro do quadro de funcionários. Possui integração com o site através do link TRABALHE CONOSCO e com outros sites de emprego.

Através do módulo Recrutamento e Seleção você acessa:

• Banco de currículos
• Busca por perfis
• Agenda de Seleção
• Gestão dos processos seletivos
• Admissão automática 
• Histórico das fases do processo de seleção

O módulo Treinamento e Desenvolvimento é responsável pela organização dos treinamentos de cada um dos colaboradores levando em consideração as competências específicas desejadas para cada função. O centro deste módulo é o Plano de Capacitação que organiza os treinamentos de cada Colaborador levando em consideração as Competências específicas que a Empresa deseja que os mesmos atinjam. 

Os treinamentos podem ser criados e gerenciados pelo Centro de Treinamentos da própria Empresa ou podem ser adquiridos de entidades terceirizadas sendo que neste caso é possível ter apenas o gerenciamento realizado pelo sistema.

Através do módulo Treinamento e Desenvolvimento você acessa:

• Administração de cursos
• Relatório de inscrições
• Avaliação de reação
• Pré-requisitos 
• Plano de capacitação 
• GAP Analytics que identifica o ''gap'' de carga horária de cursos do colaborador (entre outros itens que compõem a formulação de pontuação dos mesmos).

O módulo Processos Trabalhistas é responsável pela gestão de dados relativos às audiências, detalhamento e relatórios de ações, pagamentos, recursos e diversas informações que facilitarão tanto os procedimentos do RH quanto do departamento jurídico.

Através do módulo Processos Trabalhistas você terá acessa:

• Cadastramento dos advogados e escritórios de advocacia
• Cadastro de reclamantes externos ou não empregados
• Gerenciamento de riscos ambientais

O módulo Indicadores de RH é responsável pela compilação de informações que estão em diversos módulos do sistema e viabiliza uma visão de situações reais da empresa.

Através do módulo Indicadores de RH você acessa gráficos de:

• Volume de afastamentos
• Transferências
• Absenteísmos
• Escolaridade
• Saúde
• Causas e motivos de desligamentos
• Treinamento e desenvolvimento
• Indicadores financeiros de folha de pagamento

O Portal RH é responsável pelas rotinas que podem ser acessadas e realizadas via Web tornando os processos mais fáceis e ágeis. Através do Portal RH é possível efetuar a atualização cadastral, visualizar recibos de pagamento, trabalhar questões referentes ao ponto, efetuar a programação de férias, fazer avaliação de desempenho e pesquisa de clima, solicitar e criar requisições de vagas. Pode-se efetuar solicitações de movimentações de pessoal, aumento salarial e rescisões. Proporciona fazer upload e/ou download de arquivos e colocar anúncios (comunicados internos) na tela principal. O Portal RH possui interface amigável onde é possível personalizar a cor, o banner, a imagem, a logomarca, ocultar menus e botões dinâmicos se adequando ainda mais a sua empresa.

Com o Portal RH você usufrui de:

• Gestão integrada ao sistema
• Descentralização das informações
• Dinamismo e interatividade gerando maior comunicação entre os departamentos
• Eliminação de processos realizados no papel 
• Otimização do tempo
• Permissões e acessos liberados de acordo com a política da empresa e do gestor de RH.

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