PRODUTOS

Humanus Facility

Ponto Eletrônico
O módulo Ponto Eletrônico é responsável pelo controle de jornada do colaborador. Permite o gerenciamento de frequência, horas extras, banco de horas, compensações e diversas informações individualizadas por colaborador. Segue os cumprimentos legais e está de acordo com as portarias 1510 e 373.
Através do módulo Ponto Eletrônico você acessa:
- Integração do Ponto Eletrônico à Folha de Pagamento permitindo o acompanhamento através de um único cadastro
- Ampla flexibilidade no gerenciamento das jornadas de trabalho
- Tipos de lançamentos e horários
- Descentralização de abonos
- Abonamentos via web com o Portal RH Humanus*
- Marcação do ponto web
*O abonamento via web é possível somente ao adquirir o Portal RH.

Avaliação de Desempenho
O módulo Avaliação de Desempenho é responsável pela avaliação de competências comportamentais e específicas de cada um dos colaboradores. Permite a execução e análise de pesquisas de clima, avaliações nos diversos níveis conforme a política de cada empresa, além de auxiliar na identificação dos colaboradores que necessitam de reciclagem e/ou aperfeiçoamento.
Através do módulo Avaliação e Desempenho você acessa:
- Visualizações gráficas dos GAPs existentes
- Avaliação por competências
- Avaliações em diversos graus
- Resultados por gráficos comparativos
- Visualização de metas (por área, vendas, lotação e etc)
- Avaliação de Desempenho 360º
- Integração direta com a Folha de Pagamento

Recrutamento e Seleção
O módulo Recrutamento e Seleção é responsável pela automatização dos processos seletivos para vagas disponíveis; tanto para a seleção de profissionais no mercado quanto para a localização de talentos dentro do quadro de funcionários. Possui integração com o site através do link TRABALHE CONOSCO e com outros sites de emprego.
Através do módulo Recrutamento e Seleção você acessa:
- Banco de currículos
- Busca por perfis
- Agenda de Seleção
- Gestão dos processos seletivos
- Admissão automática
- Histórico das fases do processo de seleção

Treinamento e Desenvolvimento
O módulo Treinamento e Desenvolvimento é responsável pela organização dos treinamentos de cada um dos colaboradores levando em consideração as competências específicas desejadas para cada função. O centro deste módulo é o Plano de Capacitação que organiza os treinamentos de cada Colaborador levando em consideração as Competências específicas que a Empresa deseja que os mesmos atinjam.
Os treinamentos podem ser criados e gerenciados pelo Centro de Treinamentos da própria Empresa ou podem ser adquiridos de entidades terceirizadas sendo que neste caso é possível ter apenas o gerenciamento realizado pelo sistema.
Através do módulo Treinamento e Desenvolvimento você acessa:
- Administração de cursos
- Relatório de inscrições
- Avaliação de reação
- Pré-requisitos
- Plano de capacitação
- GAP Analytics que identifica o ''gap'' de carga horária de cursos do colaborador (entre outros itens que compõem a formulação de pontuação dos mesmos).

Processos Trabalhistas
O módulo Processos Trabalhistas é responsável pela gestão de dados relativos às audiências, detalhamento e relatórios de ações, pagamentos, recursos e diversas informações que facilitarão tanto os procedimentos do RH quanto do departamento jurídico.
Através do módulo Processos Trabalhistas você terá acessa:
- Cadastramento dos advogados e escritórios de advocacia
- Cadastro de reclamantes externos ou não empregados
- Gerenciamento de riscos ambientais

Indicadores de RH
O módulo Indicadores de RH é responsável pela compilação de informações que estão em diversos módulos do sistema e viabiliza uma visão de situações reais da empresa.
Através do módulo Indicadores de RH você acessa gráficos de:
- Volume de afastamentos
- Transferências
- Absenteísmos
- Escolaridade
- Saúde
- Causas e motivos de desligamentos
- Treinamento e desenvolvimento
- Indicadores financeiros de folha de pagamento

Portal RH
O Portal RH é responsável pelas rotinas que podem ser acessadas e realizadas via Web tornando os processos mais fáceis e ágeis. Através do Portal RH é possível efetuar a atualização cadastral, visualizar recibos de pagamento, trabalhar questões referentes ao ponto, efetuar a programação de férias, fazer avaliação de desempenho e pesquisa de clima, solicitar e criar requisições de vagas. Pode-se efetuar solicitações de movimentações de pessoal, aumento salarial e rescisões. Proporciona fazer upload e/ou download de arquivos e colocar anúncios (comunicados internos) na tela principal. O Portal RH possui interface amigável onde é possível personalizar a cor, o banner, a imagem, a logomarca, ocultar menus e botões dinâmicos se adequando ainda mais a sua empresa.
Com o Portal RH você usufrui de:
- Gestão integrada ao sistema
- Descentralização das informações
- Dinamismo e interatividade gerando maior comunicação entre os departamentos
- Eliminação de processos realizados no papel
- Otimização do tempo
- Permissões e acessos liberados de acordo com a política da empresa e do gestor de RH.
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Usuários: jussara / rita
Senha: 123456 (para ambos usuários)